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Test de  Lüscher

Test de los colores

 

Características generales

 

Autor: Max Lüscher.

Administración: Individual, autoadministrada.

Campo de aplicación: Comprende todos los campos de la Psicología.

Duración: 10 minutos aproximadamente, aunque no tiene tiempo límite.

Objetivo: Evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional así como también el psicofisiológico, es decir el equilibrio psicosomático de un individuo en un momento determinado, el de la toma del test.

Material: Ocho tarjetas de colores correspondientes al Test de los colores en su versión reducida actual. Originalmente son 73 láminas.

 

Administración

 

     El examinado debe elegir según su agrado, entre los 8 colores que presentan las tarjetas  sin intentar  relacionarlos con otras cosas y procediendo de la mima manera hasta la última elección.

      

Estructura funcional

 

La estructura de un color es constante se la define como su significado objetivo, permaneciendo igual para todas las personas. La función es la actividad subjetiva hacia el color, ésta varía de una persona a otra y es en ella que se basan las interpretaciones del test.

 

·          La gran preferencia por un color    Signo +

·          Preferencia por un color                 Signo X

·          Indiferencia por un color                Signo =

·          Aversión o rechazo de un color         Signo –

 

Interpretación de las funciones

 

El mismo color no cambia en su significado básico, pero la interpretación que se le debe dar se modifica según su posición.

 

Los 8 colores se designan con un número:

 

Cuatro colores básicos:

 

1 Azul (oscuro)

2 Verde (azulado)

3 Rojo ( anaranjado)

4 Amarillo (claro)

 

Cuatro colores auxiliares

 

5 Violeta

6 Marrón

7 Negro

8 Gris (neutro)

 

Análisis

 

SIGNIFICADO ESTRUCTURAL DE LOS PARES DE COLORES

 

Cada grupo de dos colores tiene un significado independiente de la posición en la fila , lo que va a variar es la interpretación funcional de la actitud o característica de acuerdo  a los signos. Hay grupos que pueden ser un solo color.

 

Grupo +: quisiera ser o tener.....o debe ser o debe tener.....

Grupo x: está siendo....o se siente en situación ....

Grupo =: la conducta es inadecuada en el momento actual o está en reserva o bajo control restrictivo.

Grupo -: no quiere ser o tener .....o se siente incapaz de ser o tener ......

 

Rojo Intenso: Realista, Terrenal, Activo, Físico, Enérgico, Sencillo, Humilde, Escéptico.

Rojo: Activo, Enérgico, Vital, Competitivo, Emprendedor, Sexual, Apasionado, Escéptico.

Rosado: Cariñoso, Sensible, Tierno, Artista, Emocional.

Anaranjado-Rojo: Confianza en sí mismo, Creatividad física, Sexual, Emprendedor.

Anaranjado: Creativo, Aventurero, Valiente, Activo, Artista, Sensual.

Anaranjado-Amarillo: Analítico, Racional, Inteligente, Activo, Detallista, Perfeccionista.

Amarillo: Creativo, Inteligente, Juguetón, Optimista, Alegre, Divertido.

Dorado: Sabiduría, Conocimiento Interno, Mente Espiritual, Pensador.

Amarillo-Verde: Comunicativo, Creativo con el Corazón, Mental, Práctico.

Verde: Sociable, Comunicativo, Quiere a la gente, a los animales, la naturaleza. 

Turquesa: Curandero, Terapeuta, Sensible, Paz, Tranquilidad, Compasivo.

Azul: Cuidador, Sensible, Cariñoso, Intuitivo, Emocional.

Añil: Intuitivo, Sensible, Artista, Espiritual, Idealista, Conciliador.

Violeta: Activo, Enérgico, Intuitivo, Artista, Sensual, Futurista, Idealista, Emocional.

Lavanda: Imaginativo, Visionario, Soñador, Etéreo, Sensible.

Blanco: Espiritual, Trascendente, Dimensiones Elevadas, Sanador, Conectado al Universo

 

Nota: Deben utilizarse las tablas de la bibliografía para poder acceder a las significaciones de las posibles combinaciones de colores y evaluarlos según su posición en la fila.

 

Bibliografía

  • Luscher M. : “Color Test”. Washington Square Press, U. S., 1971.

 Ms. Lic. M. Dolores Rocha Casares

 Argentina

 

 

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